同心同德同舟濟，共建共享共繁榮。對于法蘭尼而言，企業文化一向是重要的建設內容。因此法蘭尼始終在不斷深耕完善企業文化，旨在通過良好的文化機制，提高員工工作積極性、歸屬感和榮譽感，并積極開展社會活動，向大眾傳遞法蘭尼的凈水文化魅力。
關愛員工福利升級，做好職工貼心人
每一位員工都是主角，都是法蘭尼至關重要的一部分。法蘭尼始終秉承著關愛員工，為員工謀福利的誠摯之心，不斷探尋員工需求，升級員工待遇，為員工帶來良好的工作環境和工作氛圍。通過組織員工旅游、團隊拓展訓練、年會、生日會，派發節日福利禮品、新春開工紅包等，不斷給予員工關懷，提升員工的幸福感和歸屬感，形成“想員工之所想，急員工之所急”的家文化，用溫情用人、留人。
人聚在一起叫聚會，心在一起叫團隊。豐富多彩的員工活動，活躍了員工文化生活，讓員工們以更加飽滿的熱情投入到工作和生活之中。每個節日，我們一起歡度；每個節日，都定格下了每個法蘭尼人的美麗動人笑容，為法蘭尼的平凡日常增添了一抹亮麗色彩。
企業培訓評優成常態，助推員工成長與發展
以人為本，人皆為才。對此，法蘭尼逐漸建立完備的人才培養體系，不斷加強對人才隊伍的培養和任用管理。通過組織員工培訓，創辦月刊等方式，為員工營造良好的學習氛圍，提供學習提升的機會，對員工進行人文關懷和心理疏導，不斷提高員工的文化素養、心理素質和業務技能，建設過硬隊伍。
同時通過“文明宿舍評比”、“部門月度先進員工評選”等評選活動，以及定期舉辦季度、年度總結大會，表彰先進個人和事跡等，為員工們樹立學習榜樣，激發員工的工作積極性和主動性，讓每一位員工都能盡其才，展其智，顯其能，在其崗位上散發光芒。
關注凈水關愛他人，法蘭尼公益在行動
長期以來，法蘭尼在公司領導的帶領下不忘初心，奮勇前行，在發展壯大的同時積極投身公益，回饋社會，充分展現了一家企業應該具有的社會責任擔當。今年7月底，法蘭尼公益行動來到茂名，為環衛工人們捐贈了21套凈水器設備，總經理詹總親臨現場進行捐贈。
如今，公益慈善事業已成為法蘭尼企業文化建設的重要組成部分。法蘭尼將繼續堅持努力，讓公益成為常態化，用行動去踐行承諾，用愛和關懷去溫暖人心，為更多有需要的人和家庭提供潔凈飲用水。
加強合作與互通，共建行業繁榮
法蘭尼始終持開放、合作的心態，積極開展行業交流活動，加強彼此之間的友誼和溝通。2018年7月，由法蘭尼聯合深圳市凈水產業協會和深圳市旭泰凈水設備有限公司主辦的凈水行業第一屆籃球聯賽在法蘭尼新工業園舉辦。這既是一場籃球賽，也是一場收獲友誼的比賽。
2019年4月，中華凈水器網來到法蘭尼，對公司品牌建設、渠道擴張、產品特點等情況進行了專題采訪報道；6月，全國衛生產業企業管理協會副秘書長、凈水產業分會會長唐建星先生一行參觀走訪法蘭尼，并對公司在軟硬件上的升級稱贊有加；7月，祥潤集團董事長兼法蘭尼董事卯俊祥參加由“深商聯”主辦的深商回家交流會，與眾多深商會員企業交流分享，共享信息資源……
一直以來，法蘭尼始終堅持用以人為本，以心換心的企業文化推動著企業持久發展。誠心為員工辦實事謀福利，謙心學習借鑒行業先進經驗，并懷著感恩之心努力回饋社會，關愛他人。未來凈水之路任重道遠，讓我們手牽手，一起走向凈水新時代！
